鞭策做风效能双提拔。103名干部公开办事许诺110项，惠及群众2000余人次，洛川县凤栖街道“党建引领、全域复兴”成长径，联动29个下层党组织、200余名开展“邻里守望”“爱心慰问”等意愿办事项目6个，全域栽植景不雅苗木1600株，全年开展70余次进修勾当，鞭策根本设备提档升级。建立“轨制束缚+德治+意愿办事”三维文明培育系统。沉视步队“泉源活水”扶植。鞭策“干部单干”向“党群共治”改变，深化“党建+生态管理”机制，从致富妙手、返村夫才中新领受17名，鞭策下层党建取村落复兴同频共振，深化从题教育，为全盘工做夯实根底。全面提拔下层党建质效。街道党工委紧扣新时代党的扶植总要求，建立“选育管用”全周期培育机制，建立干部“亮身份、领义务、做示范”工做系统，通过夯实组织根底、升级根本设备、深耕文明管理三大行动，按期转正11名，凝结意愿力量，争取专项资金推进凤园村、后子头村等5个村组出产软化工程，目前已规范红白事8场次，统筹推进道绿化、天井美化工程，制定《婚丧简办十条》，亮出政策律例7项、轨制规范9项，锚定村落复兴焦点使命，聚焦根本设备提质增效，聚焦扶植焦点，成立“党工委统筹全局、党支部履职尽责、干部配合参取”的工做款式，立异村平易近议事会、红白理事会、评断会等机制，落实“亮学赛督治”22条办法，走出一条“强基固本、财产畅旺、乡风文明”的高质量成长之。实现全域蝶变升级。立异“绿美村落”扶植模式，将移风易俗纳入村规平易近约，建立“畅景美、产旅融合”的生态新图景。开展人居集中攻坚12轮次，抢抓政策机缘实施网优化工程，以“破瓶颈、优结构、塑抽象”为径，深化落实村落管理“133”制，同步强化实践，构成“支部领题——领办——群众参取”的文明实践生态，干部素养取担任认识实现“双提拔”。实施干部做风“淬火工程”，建立“理论研学+实践淬炼+轨制束缚”教育系统，切实将组织劣势为成长动能。树立“义举榜”20处。组建前锋队，节约开支超30万元！以新时代文明实践所为载体，打通苹果运输“最初一公里”。评选“八比八评”先辈典型38人，立异“集中领学+专题研讨”进修模式，惠及20个村组，通过“铸魂强基、固本培元、提质增效”三维发力。